ZÜRİH- İsviçre’nin ulusal havayolu şirketi Swiss, Air Baltic ile yaptığı işbirliği kapsamında düşük ücret politikası uyguladığı iddialarıyla karşı karşıya. Bu işbirliği çerçevesinde, Air Baltic’e ait uçaklar ve mürettebat, Swiss adına uçuşlar gerçekleştiriyor. Ancak, Air Baltic personelinin maaşlarının Swiss çalışanlarına göre daha düşük olması, ücret dampingine yönelik eleştirileri beraberinde getiriyor.

Örneğin, Air Baltic’te bir yardımcı pilot yaklaşık 4.000 İsviçre frangı maaş alırken, Swiss’te bu rakam 7.000 franga ulaşıyor. Kabin personeli için ise Air Baltic’te maaşlar 1.500 frank iken, Swiss’te 4.000 frank seviyesinde. Bu maaş farkları, sendikaların ve çalışanların tepkisine yol açtı.

2022 yılında, her iki şirketin personel sendikaları, bu uygulamanın İsviçre’nin ücret ve çalışma koşullarına aykırı olduğunu belirterek yetkililere başvuruda bulundu. Zürih kantonu başlangıçta bu işbirliğini sınır ötesi işçi kiralama olarak değerlendirip yasadışı buldu. Ancak, 2023 yılında Ekonomi Sekreterliği (Seco), bu durumu yasal bir uygulama olan “görevlendirme” olarak nitelendirdi ve İsviçre ücret standartlarına uyulması gerektiğini belirtti.

Swiss, bu işbirliğinin operasyonel esneklik sağladığını ve yolculara daha geniş bir hizmet yelpazesi sunmayı hedeflediğini savunuyor. Ancak, sendikalar ve çalışanlar, bu tür uygulamaların sektörde ücret standartlarını düşürebileceği ve çalışma koşullarını olumsuz etkileyebileceği konusunda endişelerini dile getiriyor.

Bu gelişmeler, İsviçre’de havacılık sektöründe çalışma koşulları ve ücret politikaları konusundaki tartışmaları yeniden alevlendirdi. Yetkililerin ve ilgili tarafların, sektörde adil ve sürdürülebilir çalışma koşullarını sağlamak için gerekli adımları atması bekleniyor.