BERN – İsviçre Federal Konseyi, Avrupa Birliği (AB) ile devam eden müzakereler çerçevesinde ülkenin ücret koruma sistemini güvence altına almak amacıyla yeni bir önlem paketi hazırlıyor. Federal Konsey, yerel iş piyasasının korunması ve adil rekabetin sağlanması adına bir dizi düzenlemeyi hayata geçirmeyi planlıyor.

Önerilen önlemler, özellikle İsviçre’de çalışan yabancı firmaların İsviçre ücret standartlarına uyum sağlamasını hedefliyor. Mevcut sistemde, İsviçre’de geçici iş yapan AB merkezli şirketler, ülkenin katı ücret ve çalışma koşullarına uyum sağlamak zorunda. Ancak AB ile müzakerelerde bu düzenlemeler tartışma konusu olmaya devam ediyor.

Federal Konsey, “flankierende Massnahmen” (tamamlayıcı önlemler) olarak adlandırılan bu düzenlemelerle İsviçreli işçilerin haklarını korumayı ve ücret dampingi riskini azaltmayı amaçlıyor. İsviçre Sendikalar Federasyonu da bu önlemlerin iş gücü piyasası açısından hayati öneme sahip olduğunu vurguluyor.

Federal Konsey’in önerdiği önlemler arasında şunlar yer alıyor:
• Denetimlerin sıkılaştırılması: İsviçre’de faaliyet gösteren yabancı şirketlerin, ücret standartlarına uyup uymadığı daha sıkı denetlenecek.
• İş güvencesinin artırılması: İşçilerin haksız rekabete maruz kalmasını engellemek için ek koruma mekanizmaları oluşturulacak.
• Çalışma izinleri ve sürelerinin gözden geçirilmesi: Geçici iş gücü girişlerinin daha sıkı denetlenmesi gündemde.

AB, İsviçre’nin bu önlemlerinin ortak pazar kurallarına aykırı olabileceğini savunarak, bazı esnekliklerin getirilmesini talep ediyor. Ancak Federal Konsey, İsviçre’nin iş piyasasını korumanın müzakerelerde kırmızı çizgilerinden biri olduğunu vurguluyor.

Önümüzdeki haftalarda ilgili taraflarla görüşmelere devam edecek olan Federal Konsey, ücret koruma önlemlerini güçlendirerek AB ile yürütülen müzakerelerde İsviçre’nin çıkarlarını savunmayı hedefliyor.