ZÜRİH- Zürih Kantonu, önümüzdeki 25 yıl içinde ciddi bir iş gücü sıkıntısıyla karşı karşıya kalabilir. Yeni bir ekonomik izleme raporuna göre, emekli olanların sayısı, iş gücüne katılan gençlerin sayısını aşacak ve bu durum iş piyasasında önemli bir boşluk yaratacak.

Demografik Değişim ve Azalan Doğum Oranları

Zürih’te 2023 yılında nüfusun %63’ü çalışma çağındaydı; bu oranın 2050’ye kadar %59’a düşmesi bekleniyor. Bu düşüşün başlıca nedenleri arasında artan yaşam süresi ve azalan doğum oranları bulunuyor. 60 yıl önce kadın başına ortalama 2,7 çocuk düşerken, günümüzde bu oran 1,3’e gerilemiş durumda. Özellikle son üç-dört yılda doğum oranlarında belirgin bir düşüş yaşandı.

Sağlık Sektöründe Artan Talep ve Azalan İş Gücü

Yaşlanan nüfus, sağlık sektöründe artan bir hizmet talebine yol açıyor. Ancak genç iş gücünün azalması, bu talebi karşılamada zorluklar yaratabilir. Zürih Ekonomi Dairesi’nden Luc Zobrist, “İnsanlar daha uzun yaşadıkça, sağlık sektöründe talep artıyor, ancak bu talebi karşılayacak genç iş gücü sayısı azalıyor” şeklinde konuştu.

Göç ve İç İş Gücü Potansiyelinin Yetersizliği

Göç, genç iş gücü eksikliğini kısmen telafi edebilir; ancak bu yeterli değil. Son on yılın ortalamasının iki katı kadar yıllık göçmen alımı bile, iş gücü oranını sabit tutmak için yeterli olmayacaktır. Ayrıca, komşu ülkelerde de benzer demografik sorunlar yaşandığından, oralardan iş gücü temini de zorlaşacaktır.

Çözüm Önerileri: Kadın İstihdamı ve Yaşlı İş Gücü

Zürih Ekonomi Direktörü Carmen Walker Späh, kadınların iş gücüne katılımının artırılması ve yaşlı çalışanların daha uzun süre çalışmasının teşvik edilmesi gerektiğini vurguluyor. Ayrıca, yeni teknolojilerle verimliliğin artırılması da öneriler arasında. Walker Späh, “Zürih’in cazip bir ekonomik merkez olarak kalması için hem yurtiçinden hem de yurtdışından iş gücüne ihtiyaç var; ancak göç tek başına demografik sorunları çözemez” dedi.

Bu gelişmeler, Zürih’in gelecekteki ekonomik yapısı ve iş piyasası üzerinde derin etkiler yaratabilir. Yetkililer, şimdiden önlemler alarak olası iş gücü açıklarını en aza indirmeyi hedefliyor.