BERN- İsviçre işgücü piyasasında zanaatkar ve teknik işgücü eksikliği, giderek ciddi bir sorun haline geliyor. Özellikle sağlık, inşaat, elektrik ve metal işleme gibi teknik mesleklerde nitelikli çalışan bulmak, birçok şirket için büyük bir zorluk oluşturuyor. Ülke genelinde, mühendisler, elektrik teknisyenleri ve diğer teknik meslek gruplarında artan bir işgücü açığı bulunuyor.

Bu eksikliğin temel nedenleri arasında İsviçre’nin yaşlanan nüfusu ve işgücü piyasasına yeterince genç işgücünün dahil edilememesi yer alıyor. Aynı zamanda dijitalleşme ve yeşil ekonomiye geçiş gibi büyük değişimler de teknik işgücüne olan talebi artırıyor. İşverenler, zanaatkar bulmanın giderek zorlaştığını ve bu durumun İsviçre’nin inovasyon kapasitesini tehdit ettiğini belirtiyorlar.

Uzmanlara göre, İsviçre’nin bu işgücü açığını kapatmak için yeni stratejiler geliştirmesi gerekiyor. Yabancı işgücüne olan ihtiyaç her geçen gün daha fazla hissediliyor, ancak komşu ülkelerde de benzer işgücü sıkıntıları yaşandığı için Avrupa’dan yeterli sayıda işçi sağlanamıyor. Bu durum, işgücü açığını kapatmak için Avrupa dışından göçmen işçilere yönelme ihtimalini artırıyor.

Gelecekteki işgücü açığının daha da büyümesi bekleniyor. 2035 yılına kadar İsviçre’de nitelikli işgücü açığının 1.2 milyona ulaşabileceği tahmin ediliyor. Bu durum, ülke ekonomisinin sürdürülebilirliği için ciddi bir risk oluşturuyor ve eğitim ile istihdam politikalarının yeniden gözden geçirilmesi gerektiğini ortaya koyuyor.