İsviçre Sendikalar Birliği (USS/SGB), işçilerin satın alma gücündeki kaybı durdurmak için enflasyonun tam olarak telafi edilmesi ve reel ücret artışları yapılması gerektiğini ifade etti. USS/SGB, "İsviçre'de artık 4.500 frankın altında ücret olmamalıdır" dedi.

İsviçre Sendikalar Birliği (USS/SGB) Salı günü basına yaptığı açıklamada, enflasyon, artan enerji maliyetleri ve sağlık sigortası primlerindeki artışlar nedeniyle işçilerin ücretlerinin durgunlaştığını ve geçinmek için giderek daha fazla para harcadıklarını vurguladı.

USS/SGB açıklamasında, "Örneğin fırıncılar veya satış personeli arasında ücretler 2016 ile 2020 yılları arasında reel olarak düşmüştür. Ve İsviçre'de düşük ücretli sektör büyüyor. Yaklaşık 500.000 çalışan şu anda tam zamanlı olarak 4.500 CHF'den daha az kazanmaktadır" dedi.

İşçi sendikalarının çatı örgütü olan USS/SGB, çıraklık eğitimini tamamlayan işçilerin en az 5.000 CHF kazanması gerektiğini, ancak, bu kategorideki işgücünün dörtte birinin bu miktardan daha az kazandığının altını çizdi.

Bazı sektörlerde sendikalar, mevcut ücret müzakerelerinde tam hayat pahalılığı tazminatı ve gerçek iyileştirmeler üzerinde anlaşmaya varmışlardır. Ancak USS/SGB, işlerin iyi gitmesine rağmen diğer işverenlerin sorumluluklarından kaçmalarını eleştirerek, birçok kantonun işçilerine enflasyon tazminatı vermediğine dikkat çekti.

USS/SGB, "normal" gelirli ailelerin satın alma gücündeki krizin yıllar içinde yoğunlaştığını ve hızla kötüleştiğini söylüyor. “2000 ve 2020 yılları arasında vergi politikası yüksek gelirleri desteklemiştir. Buna karşılık, politikalar düşük ve orta gelirli kesimleri görmezden gelmiştir” diyor.

Sendikalar Birliği, ücret artışlarının adil olmayan bir vergi politikasıyla büyük ölçüde kaybedildiği eleştirisinde bulunarak, buna 148.200 CHF'nin üzerindeki ücretler için işsizlik sigortasında dayanışma ilkesinin kaldırılmasını örnek verdi. Çünkü “bu çalışanlar daha az sosyal güvenlik primi ödemiştir” dedi. (İsviçre/EVRENSEL)