ZÜRİH – Zürih kantonundaki bir belediye, cinsel tacize uğradığını bildiren bir kadın çalışanını haksız yere işten çıkardı. Zürih İdare Mahkemesi’nin kararına göre, belediye, çalışanına geçerli bir sebep olmaksızın işten çıkarma bildiriminde bulundu ve bu nedenle tazminat ödemek zorunda kalacak.

Ağustos 2020’de genç kadın, birim yöneticisinin bir akşam etkinliğinde kendisine uygunsuz şekilde dokunduğunu amirlerine bildirdi. Bu şikâyetin ardından başlatılan iç soruşturma sonucunda, Haziran 2021’de kadın çalışan işten çıkarıldı. Mahkeme, bu işten çıkarmanın haksız olduğuna hükmederek, belediyenin çalışanına iki aylık maaş tutarında tazminat, 6.290 frank ek tazminat ve 1.257 frank zarar tazminatı ödemesine karar verdi.

Mahkeme ayrıca, belediyedeki çalışma ortamının cinsel tacize zemin hazırlayan bir atmosfere sahip olduğunu ve yöneticilerin çalışanlar arasındaki uygunsuz davranışları uzun süre sessizce tolere ettiğini belirtti. Kararda, çalışanlar arasında lakap takma, avluda su savaşları ve “nippeln” adı verilen, birbirlerinin göğüs uçlarını sıkma gibi ritüellerin olduğu ifade edildi. Bu tür davranışlara genç kadın da katılmıştı.

Mahkeme, belediyenin işten çıkarma kararının haksız olduğuna hükmetti ve tazminat ödenmesine karar verdi.