Swisscom, maliyetleri düşürmek ve rekabet gücünü korumak amacıyla çalışan sayısını azaltmayı planlarken, eğitim programlarında da kısıtlamalara gidiyor. Bu durum, sendikalar tarafından özellikle gençlerin eğitim ve istihdam fırsatlarının azalacağı gerekçesiyle eleştiriliyor.

Swisscom, 2024 yılında yürürlüğe girecek yeni bir toplu iş sözleşmesiyle esnek çalışma modellerini güçlendirmeyi ve çalışanlara ek izin hakları tanımayı planlıyor. Bu sözleşme, 10,000 çalışanı kapsayacak ve çalışanların iş-yaşam dengesini iyileştirmeyi hedefliyor. Ancak, stajyer pozisyonlarındaki azalma, gençlerin mesleki eğitim imkanlarını daraltıyor ve sendikalar bu durumun uzun vadede iş gücü piyasasını olumsuz etkileyeceğini belirtiyorlar .

Swisscom’un, ICT alanındaki eğitim programlarında IT uzmanı, platform geliştirici ve interaktif medya tasarımcısı gibi çeşitli pozisyonlar bulunuyor. Ancak, bu pozisyonlardaki azalma, gelecekte nitelikli iş gücü eksikliğine yol açabilir. Sendikalar, şirketin bu kararını gözden geçirmesi ve gençlerin mesleki eğitim olanaklarının korunması için daha fazla çaba göstermesi gerektiğini savunuyorlar .