Hamilelik ve doğum sonrası haklar

İsviçre'de çalışan hamile isçiler bazı haklara sahiptirler.
İşverenler hamile olan çalışanlarının ve doğacak çocuğun sağlığının zarar görmemesini sağlamakla mükelleftirler. Bu manadaki iş sağlığı birkaç noktayı kapsamaktadır.
Örneğin hamile kadınların ağır yükleri kaldırmaları beklenemez. Hamile kadınlar cıva gibi zehirli maddelerle temas etmemeli ve gürültü, radyasyon, titreşim ve hepatit gibi bulaşıcı hastalıklara karşı işveren tarafından korunmalıdırlar.
Bunun yanında hamileler için çalışma saatleri için özel kurallar geçerlidir:
Hamile kadınların günde en fazla dokuz saat çalışmasına izin verilir. Doğum tarihinden önceki son sekiz hafta boyunca, akşam ve gece çalışma saatleri akşam 8 ile sabah 6 arasında yasaktır. Hamile kadınların hamileliklerinin dördüncü ayından itibaren ek olarak kısa molalar (her iki saatte on dakikada) verme hakkı vardır. Ayrıca, iki iş günü arasında en az on iki saat dinlenmelidir. Altıncı aydan itibaren, hamile kadınlar bir iş gününde en fazla dört saat ayakta çalışabilirler.
Deneme süresi dışında hamile isçilere ve doğumdan sonraki 16 haftada işten çıkarılmaktan İsviçre kanunları korumuştur. Bu işçi çıkış süresi içinde hamile kalırsa da geçerlidir. Bu durumda çıkış geçerli olup çıkış süresi doğumdan 16 hafta sonrasına kadar uzatılmaktadır.
Çocuk dünyaya geldikten sonra 14 haftalık ödemeli annelik izni başlamaktadır. Bu iznin şartları şunlardır: İşçinin hamilelik boyunca sosyal sigortalar kurumunda (AHV) sigortalı olması, bu dönemde en az 5 ay çalışmış ve hamileliğin en az 23 hafta sürmüş olması. Ödemeli çocuk izninde aylığın en az %80 ödenmektedir. İsteyenler bu izni 16 haftaya uzatabilirler. Ancak her işyeri bu ek 14 günde maaş ödememektedir. Doğumdan sonra 8 hafta çalışma yasağı bulunmaktadır.


Av. Abdullah Karakök ve av. Atakan Özçelebi