Zürih Üniversite Hastanesi’nde genç bir kadın profesör, mobbing iddialarıyla gündemde. Profesör, küçük beden yapısı ve Asya kökenli olması nedeniyle ciddiye alınmadığını ve dışlandığını belirtiyor. Araştırma projesi için 1,6 milyon franklık fon almasına rağmen, profesör laboratuvar ve operasyon imkanlarından uzun süre mahrum bırakıldı. Bu durum, işini yapmasını zorlaştırdı ve araştırma çalışmalarını engelledi.

Profesör ayrıca, iş arkadaşları ve üstleriyle yaşadığı gerilimler sonucunda görevinden istifa ettiğini ifade etti. Çalışma ortamının olumsuz etkilerinden dolayı hem psikolojik hem de profesyonel anlamda zor bir dönem geçirdiğini belirten profesör, bu süreçte maruz kaldığı tavırlardan dolayı derin bir hayal kırıklığı yaşadığını söyledi.

Üniversite ve hastane yönetimi ise suçlamaları reddederek, mobbing iddialarının ciddi bir şekilde ele alındığını ve konunun araştırıldığını açıkladı. Yönetim, bu tür iddiaların ciddiyetle incelendiğini ve çalışma ortamında adaletin sağlanması için gerekli adımların atıldığını belirtti.

Hastane yönetimi, çalışanların eşit ve adil bir çalışma ortamında bulunmasını sağlamak amacıyla gerekli prosedürlerin uygulandığını vurguladı. Ancak, bu olayın ardından hastane içindeki çalışma ortamı ve mobbing iddialarıyla ilgili tartışmalar devam ediyor.