Migros yetkilileri, piyasa koşullarındaki değişiklikler ve rekabetin artması nedeniyle bu kararı almak zorunda kaldıklarını belirttiler. İşten çıkarma kararının Migros’un gelecekteki büyüme stratejilerini ve verimliliğini artırma çabasının bir parçası olduğunu vurguladılar.

Ancak, alınan bu karar çalışanlar arasında büyük bir hayal kırıklığı ve endişe yarattı. Özellikle, iş güvencesi ve çalışan hakları konusundaki tartışmalar yoğunlaştı. İşten çıkarılanlar arasında hamile ve emziren kadın çalışanların da bulunması tepkilere neden oldu.

Migros, işten çıkarılan çalışanlara destek olmak amacıyla çeşitli yeniden yerleştirme ve eğitim programları başlatacağını da açıkladı. Bu programların, işten çıkarılanların yeni iş bulma süreçlerini kolaylaştırmayı hedeflediği bildirildi.

Migros CEO’su Mario Irminger, “Bu zor kararı almak zorunda kaldık ancak Migros’un uzun vadeli sürdürülebilirliği için bu adımı atmamız gerekiyordu. İşten çıkarılan çalışanlarımıza en iyi şekilde destek olacağız” dedi.

Migros, işten çıkarma süreciyle ilgili olarak sendikalar ve çalışan temsilcileriyle de görüşmelerini sürdürüyor. İşten çıkarılan çalışanların haklarının korunması için gerekli tüm adımların atılacağı ifade edildi.