BERN - İsviçre'de yapılan bir ankete göre çalışanların çoğunluğu 2024 yılında işini değiştirmek istiyor. Neden olarak ise kötü yönetim ve motivasyonu düşüren çalışma ortamı gibi birçok neden gösteriliyor. Yeni bir işte daha fazla maaş alma ihtimali de birçok çalışan için cazip geliyor. Personel aracı kurumu Robert Walters'a göre İsviçre'de çalışanların yüzde 76'sı bu yıl işini değiştirmek istiyor. Denetleme kurumu Deloitte tarafından yapılan araştırmada ise Z Kuşağı ve Y kuşağının hemen hemen her iki kişiden birinin işini bırakmak istediği bir sonuç çıktı.

Ankete katılanların yüzde 20'si verimsiz yönetimlerin çalışanın kariyer planlarını bozması gösterilerek kendilerini iş değiştirmeye motive ettiğini söyledi. Robert Walters İsviçre'nin patronu Christian Atkinson, zayıf liderliğin motivasyonu düşüren bir çalışma ortamı yaratabileceğini ve çalışanların daha iyi bir çalışma ortamı aramasına neden olabileceğini söylüyor.

Kariyer yapmak için iş değiştirin

Robert Walters'ın anketine göre her üç katılımcıdan biri kariyerinde ilerlemek için işini değiştirmeye karar veriyor. Atkinson, "Bu profesyonel büyümeyi, kendilerini yeni zorlukların ve fırsatların beklediği işveren değişikliği yoluyla sağlamayı umuyorlar" açıklamasında bulundu.

Yeni bir iş daha fazla maaş

Ankete katılan vasıflı işçilerin yüzde 39'u bu yıl mevcut işverenlerinden maaş artışı alacaklarını düşünüyor. Bu gerçekleşmezse ankete katılanların yüzde 17'si işini değiştirmeyi planlıyor. Yeni işinde daha fazla maaş almayı umuyor.

İki yıl kalanların iş değiştirme olasılığı daha düşük

Ankete katılanların son iki yıl içinde mevcut işvereni veya işvereniyle çalışmaya başlayanların yüzde 82'si ayrılmayı planlamadıklarını söyledi. Yüzde 52'si konumundan memnun. Yanıt veren beş kişiden biri veya biri rekabetçi bir maaşın bunun için temel bir kriter olduğunu belirtti.

Ankete katılanların yüzde 19'u için cazip ek avantajların, iş değiştirmelerini engelleyen belirleyici bir faktör olduğunu belirttiler. Atkinson, iyi düşünülmüş bir ek fayda paketinin sadakati artırabileceğini söylüyor. Örnek olarak esnek çalışma saatlerini, sağlık yardımlarını ve ileri eğitim fırsatlarını gösteriyor.