İsviçre’de Şirket Kurmak: 5 Önemli Gerçek

ZÜRİH- İsviçre, iş dünyasına sunduğu istikrarlı ekonomik ortam, vergi avantajları ve güçlü hukuk sistemiyle girişimciler için cazip bir ülke. Ancak birçok girişimci, şirket kurarken karşılaştıkları süreçlerin karmaşıklığı nedeniyle zorluk yaşayabiliyor. SRF’nin iş dünyasından gelen sorulara dayanarak derlediği rapora göre, İsviçre’de şirket kurma sürecinde bilinmesi gereken en önemli 5 nokta şöyle:

1. Şirket Türü Seçimi: GmbH mı, AG mi, Yoksa Tek Kişilik Şirket mi?

İsviçre’de bir şirket kurmadan önce, hangi tüzel yapının en uygun olduğunu belirlemek gerekiyor. En yaygın üç seçenek şunlar:
• GmbH (Gesellschaft mit beschränkter Haftung - Limited Şirket)
• Asgari 20.000 CHF sermaye gerekiyor.
• Ortaklar şirketin borçlarından kişisel olarak sorumlu değil.
• Hisseler devredilebilir ama prosedür karmaşıktır.
• AG (Aktiengesellschaft - Anonim Şirket)
• Asgari 100.000 CHF sermaye gerekiyor, bunun en az 50.000 CHF’si başlangıçta ödenmeli.
• Hisseler halka arz edilebilir ve şirket daha büyük yatırımlara açık olur.
• Büyük şirketler için en uygun seçenek.
• Tek Kişilik Şirket (Einzelfirma)
• Sermaye gereksinimi yok.
• Sahip, şirketin tüm borçlarından kişisel olarak sorumlu.
• Küçük işletmeler ve serbest çalışanlar için ideal.

Şirketin büyüme planları, yatırım ihtiyacı ve risk düzeyine göre doğru tüzel yapıyı seçmek büyük önem taşıyor.

2. Şirket Kurma Maliyeti ve Zorunlu Kayıtlar

Şirket kurarken yalnızca sermaye yeterli değil, aynı zamanda çeşitli kayıt ve işlem maliyetleri de göz önünde bulundurulmalı:
• Noter ve Ticaret Sicili Kayıt Ücretleri: GmbH ve AG için ortalama 1.500 - 3.000 CHF arasında değişiyor.
• Vergi Numarası ve KDV Kaydı: Yıllık cirosu 100.000 CHF’yi aşan şirketler KDV’ye (Mehrwertsteuer - MwSt) tabi.
• Sosyal Güvenlik (AHV/IV/EO) Kaydı: Çalışanlar için zorunlu olan bu sigorta sistemine kaydolmak gerekiyor.

Şirket kuruluşunun tamamlanması genellikle 2 ila 4 hafta sürüyor.

3. Vergilendirme Sistemi: İsviçre’de Vergi Avantajları Var mı?

İsviçre’de şirketler federal, kantonal ve belediye vergileri ödemekle yükümlü. Vergi oranları kantona göre değişiyor. Örneğin:
• Zug ve Schwyz gibi kantonlarda kurumlar vergisi oranı %12-14 arasında.
• Zürih ve Cenevre gibi büyük şehirlerde oran %20’ye kadar çıkabiliyor.

Ayrıca İsviçre’de çifte vergilendirme anlaşmaları sayesinde uluslararası iş yapan şirketler için vergi yükü düşürülebiliyor.

4. Banka Hesabı Açmak ve Finans Yönetimi

İsviçre’de şirket kurarken, şirket adına bir banka hesabı açmak zorunlu. Ancak, bankalar son yıllarda daha sıkı uyum kontrolleri uyguluyor, bu nedenle süreç zaman alabiliyor.

GmbH ve AG kuracak girişimcilerin, şirket sermayesini banka hesabına yatırarak kuruluş belgelerini tamamlamaları gerekiyor. Bankalar genellikle şunları talep ediyor:
• Şirket kuruluş belgeleri
• Kimlik ve adres bilgileri
• İş planı ve şirket faaliyet alanı hakkında açıklamalar

Banka hesabı açıldıktan sonra, İsviçre’de yaygın olan çift girişli muhasebe sistemi ile gelir-giderlerin düzgün kaydedilmesi şart.

5. İsviçre’de İş Gücü ve Çalışma İzinleri

İsviçre’de işçi çalıştıracak şirketler için sosyal güvenlik ve çalışma izni süreçleri büyük önem taşıyor. İsviçreli veya AB/EFTA vatandaşı olmayanlar, şirket kurmuş olsalar bile çalışma izni almak zorunda.

Çalışanlar için zorunlu sigorta türleri:
• AHV (Emeklilik Sigortası)
• IV (Maluliyet Sigortası)
• EO (Askerlik ve Doğum İzni Sigortası)
• UVG (İş Kazası Sigortası)

Eğer şirket 5 veya daha fazla çalışanı varsa, çalışanları işsizlik sigortasına (ALV) dahil etmek de gerekiyor.

Sonuç: İsviçre’de Şirket Kurmak Avantajlı Ama Planlama Şart!

İsviçre’de şirket kurmak sağlam bir hukuki altyapı, düşük vergi oranları ve istikrarlı ekonomi gibi avantajlar sunuyor. Ancak süreci doğru planlamadan girişimde bulunmak, maliyetlerin artmasına ve yasal engellerle karşılaşılmasına neden olabilir.

Girişimcilerin başarılı bir başlangıç yapabilmesi için:
1. Doğru şirket yapısını seçmeleri,
2. Maliyetleri iyi hesaplamaları,
3. Vergi avantajlarını araştırmaları,
4. Finansal süreçleri düzenli yönetmeleri,
5. Çalışma izni ve iş gücü planlamasını eksiksiz yapmaları gerekiyor.

Tüm bu adımları dikkatle planlayan girişimciler, İsviçre’de güçlü bir iş modeli oluşturabilir ve başarılı bir şekilde faaliyet gösterebilir.