Frauen, die unterdrückt werden und nichts zu sagen haben? So wird die Türkei gerne dargestellt. Doch die Türkei ist frauenfreundlicher, als man hierzulande annimmt.

Zeuge sind in diesem Fall nicht Berichte der türkischen Regierung (der in Deutschland sowieso niemand glaubt), sondern die der unverdächtigen „Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung“ (OECD).

1. Der Frauenanteil im Top-Management ist höher

Nach ihren Angaben liegt der Frauenanteil im Top-Management fast dreimal so hoch wie in Deutschland. Hierzulande sind es gerade mal mickrige 3 Prozent, in der Türkei 8 Prozent. Grund: Die familienfreundliche Kultur in den türkischen Unternehmen.

2. Der Frauenanteil ist unter Erdogan gestiegen

Der Frauenanteil ist unter Präsident Erdogan sogar erheblich gestiegen. Die Gleichstellungsrechte sind besonders ausgeprägt. Objektiverweise muss hier angemerkt werden, dass diese regional unterschiedlich sind. Die sozialkonservative AKP hat sogar den höchsten Frauenanteil.

3. Frauen in der Türkei verdienen mehr

Frauen im Top-Management verdienen in der Türkei im Durchschnitt 8 Prozent mehr als ihre männlichen Kollegen. Die Lohn-Lücke für Frauen beträgt hierzulande rund 20 Prozent.

4. In der Türkei gibt es mehr Frauen im öffentlichen Dienst

Der Anteil der weiblichen Beschäftigten im öffentlichen Dienst liegt in Deutschland bei rund 55 und in der Türkei bei 58 Prozent.

Sie sehen also: Es gibt in diesem Bereich grosse Unterschiede zwischen den beiden Ländern, aber anders, als vielleicht gedacht.

5. Vorbildliche Frauen CEO‘S

Die Liste der Frauen, die in der Türkei eine glänzende Karriere hinlegen, ist lang: Arzuhan Dogan Yalcindag sitzt im Vorstand der mächtigen Mediengruppe Dogan. Nazli Ümit Boyner ist die Präsidentin von TÜSIAD, der türkischen Industrieverbands. Güler Sabanci, Chefin der Sabanci Holding, schaffte es regelmäßig auf die Forbes-Liste der 100 mächtigsten Frauen der Welt.