Soru: İsviçre'de özel bir şirkette çalışmaktayım. Tatilde rahatsızlandım. Hasta olduğum günleri başka zaman izin olarak alabilirmiyim?

Tatil dinlenmek amacıyla yapıldığı için eğer tatillerinde çalışanlar hastalık veya kaza nedeniyle izinlerinde dinlenemezlerse rahatsız olduğu günleri başka zaman izin alabilirler. Mesela Türkiye'de izin yaparken trafik kazası nedeniyle üç gün hastanede kalırsanız veya beş gün hasta olursanız bu günleri geri dönünce başka zaman tatil olarak kullanabilirsiniz. Ancak rahatsızlığınız tatilde dinlenmenize engel olacak nitelikte olmalıdır. Bu noktada çalışamaz olmanız ("Arbeitsunfähigkeit") yeterli olmayıp rahatsızlığınız dinlenmenize engel teşkil edecek nitelikte olmalıdır ("Ferienunfähigkeit"). Mesela hafif güneş çarpması, mide, baş veya diş ağrısı, keyifsizlik genelde tatilde dinlenmenize engel olarak görülmemektedir. Rahatsızlığınızı kanıtlayabilmek için doktorunuzdan rapor almanız tavsiye olunur. Bazı işyerleri basit doktor raporlarını kabul ederken (mesela sadece hangi tarihten hangi tarihe kadar hasta olduğuna dair raporlar) bazı işyerleri detaylı bilgiler istemektedirler. Bu konu istismara müsait olduğundan dolayı doktorunuzdan detaylı rapor almanız (bilhassa rahatsızlığın kısada olsa açıklanması) faydalı olabilir. Bazı işverenlerin ve sigortalar, bilhassa Krankentaggeld-Sigortaları, yurtdışından gelen doktor raporlarına temkinli yaklaştıkları bilinmektedir.
Rahatsızlığınızı en kısa zamanda işvereninize bildirmeniz size düşen görevlerdendir.
Eğer işçi tatil başlamadan hastalanır veyahut kaza geçirirse tatilini erteleme hakkına sahiptir.
Böylece tatil kontonuza eklenen veya daha doğrusu kesilmeyen tatil günlerinizi kendi kafanıza göre kullanma hakkına sahip olmayıp yine normal tatil günlerinde olduğu gibi şefinizden izin almanız gerekmektedir.
Yeni bir izin sezonu başlarken bütün okurların hastalıklardan ve kazalardan uzak olmalarını temenni ederim. Tatilden sonra yine buluşmak üzere kendinize iyi bakin.

www.hak.ch